面接のポイント

転職の面接では、自分以外の何者かを演じる必要はまったくありません。

転職に成功する面接

しかし同時に、社会人として最低限のモラルはきちんと持っていなければなりません。

例えば、面接に挑むスタイルもそのひとつです。

どんなスタイルを自分が選択すべきかも、企業研究によります。

例えば、流行に敏感なアパレル産業の面接には常識的ななかにもさりげないおしゃれ心が必要でしょう。

その企業のアイテムを取り入れた遊び心もアピールするかも知れません。

その企業のホームページや紹介記事から、どのようなスタイルで面接に望むべきかを汲み取りましょう。

それも大事な能力のひとつです。

無難な服装がよいのは、そうしたスタイルやセンスが評価される企業での面接に挑む場合です。

何処にでも通用する万能の面接のスタイルは無いと考えても言いすぎではありません。

面接で相手に何を言っているのかわからないと思わせるのは最悪です。

早口で自分の言いたいことばかりを述べ立てるのはよくありません。

むしろ面接の担当者の質問をしっかり聞いて、慎重に考え深く話すほうが良いでしょう。

言葉数が多くなればリスクも多くなります。

こちらが面接を受けているのと同時に、こちらも面接の担当者を観察しましょう。

面接の担当者の雰囲気に合わせて適度にリラックスできれば最高です。

もちろん言葉遣いには最新の注意を払いましょう。

目上の方に対する言葉遣い、面接をしていただいている相手への言葉遣いとして適切な言葉を選びましょう。

すでに書類選考に通っているのですから、相手はあなたに会って見たいと思っているのです。

ですから自信を持って、丁寧に話しましょう。

わからない質問を受けたら、きちんと誠実に答えましょう。

いくら企業研究をしてもわからない質問は、あなたが答えられない質問を受けたときにどのように反応するのかをみたいという意識が隠されている場合も多いのです。

わからないこと自体を悲観することはありません。

例えば、「その件については、インターネット上の○○のホームページで、答えが見つかる可能性が大きいと思いますのでよく調べておきます。」といったように、わからないことを逆手にとって、対応力があることを示しても良いのです。

面接に最も必要なのは、その企業について調べておくような事前の準備なのです。

失敗しない転職は、転職活動のマニュアルとしてお役立てください。

転職では、履歴書と職務経歴書をセットで提出することが多いはずです。

転職を成功させるためのポイントを解説しています。