転職に成功する自己pr

転職を成功させるための自己prは、客観的なものでなければなりません。

転職に成功する自己pr

転職をする前の企業に特有なことはあまり自己prにつながらないことを知っておきましょう。

例えば、「入社3年目で主任となった」ことは客観的事実かもしれませんが、前の会社の事情を知らない人事担当者にはそのことをどう評価すべきかわかりません。

若いうちに仕事に責任を持たせる方針の会社なら、入社して数年で部下を持たせることも珍しくないからです。

そのような観点から見ると、重要なことは「主任になった」ことではなく、主任としてどのような仕事に関わり、どのような成果を企業にもたらしたのかということであることがわかります。

それも事前に集めた企業の情報から、どのような点がアピールするのかを研究しておく必要があるでしょう。

「主任として売り上げを年間2倍に伸ばし、コストを30％削減した」といった客観的事実はアピールポイントになります。

例えば、こうした内容を職務経歴書に書き込むと、面接においても、この事実をどのように達成したのかといった質問が来やすくなります。

すると、面接に対する準備もしやすくなるという利点が生まれます。

転職の活動では、自分のペースに持ち込むことが重要です。

そのためには、相手が興味をひきそうなことを自己prして、それについて話したり、説明できるような流れに持ち込む戦略が必要なのです。

また転職の動機についても、前の企業の悪口は厳禁です。

常にポジティブな姿勢でより良い状況を求めて転職したいということを率直に語りましょう。

これはいわば営業行為と同じです。

ライバル商品の悪口を並べるのではなく、違いをアピールすることが重要なように、転職を希望する企業と転職前の企業の違いを明確にして、その違いに惹かれていること、自分がその状況で力を発揮できることを書類や面接を通じてアピールしましょう。

履歴書、職務経歴書、面接、すべてにおいて、常にポジティブな姿勢であることが自己prの基本です。

同時に協調性もよく見られる点です。

自分のことだけで精一杯という印象を与えることはマイナスです。

自己prにおいても全体に目を配れるバランス感覚のある人間であることをアピールしましょう。

失敗しない転職は、転職活動のマニュアルとしてお役立てください。

転職のひとつの動機として、現在の自分の待遇に不満があるという人は多いでしょう。

転職を成功させるためのポイントを解説しています。